9月12日上午，瑞立集團& 浙江省機電技師學院產教融合暨拜師結對儀式在瑞立集團舉行。儀式上，實習學生向瑞立集團結對指導師遞交“拜師帖”，指導老師向學員頒發實習袖標。浙江省機電技師學院20級智能制造系、電氣控制系4個專業的158名學生與瑞立集團32名指導老師結對成了“師徒”。學生們承諾將嚴格遵循師傅的教導，主動學習，勤于實踐，以提高自身的專業技能，致力于成為一名優秀的技術技能人才。“希望同學們端正學習態度，盡快適應新環境、新角色；希望指導老師毫不保留地將自己的工作經驗和技能傳授給同學們，同時也要從同學們身上學習新知識、新觀點、新理念，大家共同成長，共同進步。”集團副總經理曾云檉對省機電技師學院實習學生提出殷切期望。浙江省機電技師學院瑞安學院副院長趙志強在拜師儀上強調：“同學們要珍惜和把握工學交替的寶貴機會，以產業主人翁的態度做到‘頂得上、虛心學、重安全’，通過企業導師指導，通過崗位實踐，提升個人能力，為學校爭光，為個人添彩。”期待同學們在工學交替活動中能夠在真實的生產環境中增長技能、拓寬視野，在辛勤的勞動中錘煉品格鍛煉意志，用技能描繪出人生新的一頁。
實習導師代表金獻東總監分享了自己的工作經驗，對同學們提出以下建議：首先，要調整心態，認真對待實習；其次，在實際工作中印證學習方法，建立做事準則；第三，學習公司的規章制度、安全法規和標準要求，保證質量和按時完成任務。章晨浩同學代表全體實習生鄭重承諾：在本次工學交替活動中，嚴守規范、重視安全、虛心學習，將知識應用于實踐，以專心細心為準則，實現工學結合與知行合一。
工學交替將是未來人才培養模式中的常態，是技師培養的特色。從校內理論教室到實訓教室到企業實訓場景的教學組織形態的進階式改變是教學改革的有效途徑，實現了校企雙向奔赴的育人生態鏈，強化了校企有效鏈接。“拜師結對”不僅是一種儀式，更是一種傳承和教育。瑞立集團和浙江省機電技師學院舉行拜師結對儀式，旨在通過建立新型師徒關系，為人才培養提供新思路和新方法。此次學校與瑞立集團的工學交替實踐活動將是校企產教融合的新探索。CEO 余錦瑞，集團副總經理潘銀斌、王海洲、吳興明，總助陳海娜及浙江省機電技師學院實習學生及帶隊老師、各事業部指導師參儀式，總助林劍丹主持。
